องค์กรคุณธรรมต้นแบบ สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ระดับสำนักงานคณบดีคณะแพทยศาสตร์

ขั้นตอน	รายละเอียด
ขั้นตอนที่ 1	ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร
1.1	ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
1.2	ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
1.3	ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ ล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
1.4	รายชื่อผู้บริหารและบุคลากรร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
1.5	ภาพกิจกรรม
ขั้นตอนที่ 2	การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2.1	กำหนดคุณธรรมเป้าหมายจากปัญหาและความดีที่อยากทำ
2.2	กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)
ขั้นตอนที่ 3	การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายอย่างมีส่วนร่วม
3.1	คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานขับเคลื่อนแผนคุณธรรม
3.2	แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
3.3	หนังสือมอบหมายหน่วยงานและบุคลากรรับผิดชอบ
3.4	กิจกรรมขับเคลื่อนคุณธรรม “ชีวิตดีวิถีพอเพียง”
ขั้นตอนที่ 4	ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
4.1	ผลการดำเนินกิจกรรมตามเป้าหมายไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
ขั้นตอนที่ 5	กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
5.1	ผลการดำเนินกิจกรรมตามปฏิญญาคุณธรรม (รอบ 3 เดือน)
5.2	กิจกรรมถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของแผนปฏิบัติการ
5.3	การปรับแผน (ถ้ามี)
ขั้นตอนที่ 6	กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร/หน่วยงานต้นแบบ
6.1	กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร/หน่วยงาน
6.2	การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร
ขั้นตอนที่ 7	ผลสำเร็จของแผนเพิ่มมากขึ้น (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
7.1	การดำเนินกิจกรรมตามแผนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
7.2	ผู้บริหารประเมินกระบวนการและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
7.3	รายงานผลพฤติกรรมตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
ขั้นตอนที่ 8	การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จ
8.1	โครงการตลาดนัดคุณธรรม สบช. ปีงบประมาณ 2569
8.2	นำเสนอผลงานวิชาการส่งเสริมคุณธรรม (ออนไลน์)
8.3	ประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
ขั้นตอนที่ 9	เผยแพร่องค์ความรู้และผลสำเร็จ
9.1	กิจกรรม “Moral Credit”
9.2	กิจกรรม “ครอบครัวอบอุ่น สรรสร้างคุณธรรม”
9.3	รายงานผลการดำเนินงาน (รอบ 12 เดือน)